本セミナーの鍵となるのは、「RPO（Recruitment Process Outsourcing）」と「採用DX」です。
今回の発表
RPOとは、採用業務の一部またはすべてを外部の専門企業に委託するサービスのこと。
これにより、企業は採用プロセスの効率化を図り、専門的なノウハウを活用して採用品質を高めることができます。
また、採用DX（Digital Transformation）は、デジタル技術を導入することで採用活動を変革し、より戦略的で効率的な採用を実現することを目指します。
アルティウスリンクは、年間1万人を超える採用実績を持つ企業として、これらの手法をどのように活用し、採用の現場で具体的な成果を出しているのかを、実際の支援事例を交えて詳しく解説します。
そこまでの説明
新卒・中途採用における母集団形成から応募者対応、面接調整、内定者フォローまでを一貫して支援した事例。
新卒採用の一次面接にAI面接を導入し、面接運営や日程調整などの業務を効率化した事例。
これらの事例を通じて、採用担当者がより付加価値の高い業務に注力できる体制づくりのポイントが明かされます。
採用業務の負担軽減と採用品質の向上を両立させたい企業にとって、すぐに実践できるヒントが満載の内容となるでしょう。
吉田 芽生氏（アルティウスリンク株式会社 コーポレートバックオフィス本部 CBO開発部 部長）。
菊地 弘高氏（アルティウスリンク株式会社 コーポレートバックオフィス本部 CBO開発部 戦略ユニット ユニット長代理）。
配信元：Letter Release（2026年8月19日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
