# “マッチョ×介護士”株式会社ビジョナリー スポーツの秋、“日本一マッチョが多い福祉の会社“が 次に目指すは社員の運動習慣率100%!!「ビジョナリー全社運動会」を2026年10月28日(水)に初開催 - 引用するときのURL: https://zokuho.com/2026/10/09/%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%a7x%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%a7%e3%83%8a%e3%83%aa%e3%83%bc-%e3%82%b9%e3%83%9d/ - 公開: 2026-10-09T05:20:47+09:00 - 分野: スポーツ 障害福祉・高齢介護を中心に、幅広い福祉サービスを全国で展開し、“日本一マッチョが多い福祉の会社”として「マッチョ介護士」や実業団「7SeaS（セブンシーズ）」など、福祉×フィットネスの取り組みを推進する株式会社ビジョナリー（本社：愛知県、代表取締役：丹羽悠介）は、2026年10月28日（水）、全社員を対象とした「ビジョナリー全社運動会2026」を初開催いたします。  初開催【ビジョナリー全社運動会2026】 ◼️目標は「スタッフ運動習慣率100％」  日常的にトレーニングを行うマッチョ介護士や実業団選手だけではなく、普段運動する機会の少ないスタッフも含め、会社全体で“身体を動かすこと”を楽しみ、その価値を体感する機会をつくります。  目指すのは、“運動を、ビジョナリーの文化に“です。  スタッフ一人ひとりの心身の健康、事業所や部署を越えたコミュニケーション、そしてスタッフ自身が感じた「身体を動かすことの楽しさや価値」を、日々の障害福祉や高齢介護の現場や利用者様への支援へ還元していくことを目指します。  また、ビジョナリーでは運動会とは別に、日常的な運動習慣の定着を目的として「スマート健康経営プロジェクト：151運動」も導入しています。  【スマート経営プロジェクト：151運動についてはこちら：https://visionary.day/news/qke4_vfw-xy7 151運動とは、出勤後に1分、昼食後に5分、退勤前に1分、スタッフや利用者様が身体を動かすプログラムです。まとまった運動時間を確保するのではなく、日々の業務の中に短時間の運動を取り入れることで、無理なく継続できる運動習慣づくりを進めています。  151運動の様子01151運動の様子02 151運動の導入後、心身の健康や仕事に良い影響を感じたと回答したスタッフは約8割にのぼりました。また、「運動を通して、社内のスタッフと交流しやすくなった」「社内でのコミュニケーションの場が広がった」といった声も寄せられ、運動が健康面だけでなく、社内の交流やコミュニケーションの促進にもつながっていることがうかがえます。  “「151運動」で日常的に動く。「全社運動会」でみんなで動く。“  こうした取り組みを通じて、運動を一部のマッチョ社員やアスリートだけのものにせず「身体を動かすことが当たり前」の企業文化をつくり、スタッフ運動習慣率100％を目指します。  ◼️「全社運動会」を開催する目的  ビジョナリーではこれまで、「マッチョ介護士」をはじめ実業団「7SeaS（セブンシーズ）」の運営、「マッチョ採用（筋肉採用）」など、フィットネス・スポーツを会社の特色の一つとして取り入れてきました。  一方、企業の拡大や事業所の増加、オンラインでのコミュニケーションが増える中、部署や事業所を越えてスタッフ同士が直接顔を合わせる機会は以前より減少傾向にあります。  そこで今回、スタッフが一堂に集まり、身体を動かしながらコミュニケーションを取る「ビジョナリー全社運動会」を開催いたします。  ① つながる：社内コミュニケーションの活性化  部署・事業所・役職の垣根を越えてスタッフが交流し、普段接点の少ないスタッフ同士がつながる機会をつくります。  ② 動く：「運動すること」を会社の文化に  一部のマッチョ社員やアスリートだけではなく、全社員が身体を動かすきっかけをつくり、「運動することが当たり前」の企業文化を目指します。  ③ 還元する：運動することの価値を利用者様へ  運動は身体だけではなく、気分転換やストレス解消、人とのコミュニケーションなど、さまざまなきっかけになります。まずスタッフ自身がその価値を体感し、日々の支援を通じて運動で培ったエネルギーを利用者様にも還元していくことを目指します。  ◼️“ビジョナリーらしさ”全開！4つの競技を開催  今回の全社運動会では、一般的な運動会競技だけでなく、フィットネス・HYROX・キャンプなど、ビジョナリーのさまざまな文化を掛け合わせたオリジナル競技を実施いたします。  【ビジョナリー文化参考】 フィットネス代表記事： https://visionary.day/news/rqqd2s3r7  HYROX代表記事： https://7seas.visionary.day/news/58cg-i5tdyri  福祉キャンプコミュニティ代表記事： https://visionary.day/news/lps6k0_y05s  ビジョナリー全社運動会　競技紹介 ① ビジョナリーミッションリレー  ～会社の文化を身体で攻略せよ！～  単なる障害物競走ではなく、ビジョナリーのカルチャーを詰め込んだオリジナルミッションリレー。  コース上には「HYROX」「マッチョ」「キャンプ」など、社内で親しまれている文化や取り組みをモチーフにしたさまざまなミッションが登場。  チームで力を合わせながらミッションをクリアし、ゴールを目指します。  楽しみながら社内文化を体感できる、今回の運動会の目玉競技です。 ② VSマッチョ対決  ～一般スタッフがマッチョ介護士・実業団選手に挑む！～  ビジョナリーが誇るフィットネス実業団選手「7SeaS」に、一般スタッフが真っ向勝負。  日頃から身体を鍛えている実業団選手「7SeaS」を相手に、一般スタッフがさまざまな種目で挑みます。  果たして一般スタッフによる“下剋上”は起こるのか！？！？みんなで応援が盛り上がる注目の競技です。  ③ 部署対抗リレー  ～部署のプライドを懸けた本気のリレー～  部署ごとにチームを組み、仲間とバトンをつないでゴールを目指すリレー競技です。  普段の仕事ではなかなか見ることのできないスタッフの一面を知るきっかけになるとともに、仲間を応援し、部署一丸となってゴールを目指すことでチームの一体感を高めます。  運動会を通じて生まれたコミュニケーションや結束を、日々の業務における連携やチームワークにもつなげていくことを目指します。  ④ 部署対抗大縄跳び  ～必要なのは筋力よりチームワーク！？～  最後は、全員の呼吸を合わせる「大縄跳び」。  体力や運動能力だけでは勝てないからこそ、声を掛け合い、タイミングを合わせるチームワークが重要になります。  スタッフ同士のコミュニケーションと一体感を象徴する競技として実施いたします。  福祉を支えるスタッフ自身が心身ともに健康で、前向きに働けること。そしてスタッフが実際に感じた運動の楽しさや達成感を、利用者様の「やってみたい」「挑戦してみたい」につなげていくことを目指しています。  今後も「スタッフ運動習慣率100％」を目標に、運動をビジョナリーの文化として根付かせるとともに、そこで生まれる前向きなエネルギーを介護・福祉の現場、そして利用者様への支援へ還元できる体制づくりを進めてまいります。  ◾️開催概要 イベント名： ビジョナリー 全社運動会2026  開催日： 2026年10月28日（水) 開催時間： 13:30～16:30  場所：いちい信金中央アリーナ（いちのみや中央プラザ体育館） （愛知県一宮市野口1丁目6番22号）  参加対象： 株式会社ビジョナリー　スタッフ  株式会社ビジョナリー 公式ホームページ：https://visionary.day/ フィットネス実業団【7SEAS】サイト：https://7seas.visionary.day/ TIMES VISIONARY（コラム・リリース掲載）：https://times.visionary.day/ 本記事は、株式会社ビジョナリーが2026年10月8日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：“マッチョ×介護士”株式会社ビジョナリー スポーツの秋、“日本一マッチョが多い福祉の会社“が 次に目指すは社員の運動習慣率100%!!「ビジョナリー全社運動会」を2026年10月28日(水)に初開催 引用・要約するときは、見出しと公開日時、上の記事URLを残してください。