# 「離職率17%→8%」の採用〜定着策を解説｜HHS取締役・櫻井亮介が「リハノメ」に出演 - 引用するときのURL: https://zokuho.com/2026/10/11/%e3%80%8c%e9%9b%a2%e8%81%b7%e7%8e%8717%e2%86%928%e3%80%8d%e3%81%ae%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%80%9c%e5%ae%9a%e7%9d%80%e7%ad%96%e3%82%92%e8%a7%a3%e8%aa%ac%ef%bd%9chhs%e5%8f%96%e7%b7%a0%e5%bd%b9%e3%83%bb/ - 公開: 2026-10-11T04:08:09+09:00 - 分野: 医療・福祉 ヘルスケア採用支援事業を営む株式会社HHS（代表取締役：酒井貴文）の取締役 櫻井亮介が、株式会社geneが運営するPT・OT・ST向け配信動画サービス「リハノメ」のライブ配信に出演しました。2026年10月7日（水）20時より「なぜあの病院は辞めない？看護師の離職率を半減させた採用～定着ロードマップ」をテーマに講演し、配信アーカイブはYouTube「リハノメチャンネル」にて公開中です。 出演の背景 「看護師もリハ職も、採用できても定着しない」――多くの病院・医療福祉施設が抱えるこの課題は、採用活動の“入口”だけを見直しても解決できません。櫻井は社会医療法人杏嶺会 一宮西病院（801床）で人事部・経営企画として5年間、採用から定着までを一気通貫で手がけ、3年間で採用コストを55%圧縮、看護師の離職率を17%から8%へ半減以下に抑えた実績を持ちます。今回の配信では、その実例をもとに現場で再現できる実践策をお伝えしました。 配信内容 - 看護師・リハ職それぞれに合った採用チャネルの見極め方 - 紹介会社を“組織外人事”として活かす付き合い方 - “待ちの採用”から“攻めの採用”へ - 内定受諾率を上げる面接準備と現場見学の設計 - 離職率17%→8%を実現した、現場を巻き込む定着支援策 ▼配信アーカイブ（YouTube／リハノメチャンネル） https://www.youtube.com/watch?v=9Irx4g34fQs https://www.youtube.com/watch?v=9Irx4g34fQs 講演資料の受け取り・採用のご相談は、HHS公式LINEからお気軽にどうぞ。 HHS公式LINEで資料を受け取る 配信概要 - 番組：リハノメ ライブ配信（運営：株式会社gene） - 配信日時（配信済）：2026年10月7日（水）20:00〜（約68分） - テーマ：なぜあの病院は辞めない？看護師の離職率を半減させた採用～定着ロードマップ - 対象：病院・介護施設の採用担当者、経営者、人事責任者、看護師・リハ職の採用に課題を感じている方 登壇者プロフィール 櫻井 亮介（さくらい りょうすけ） 株式会社HHS 取締役 医療福祉採用支援事業責任者 株式会社マイナビにて看護師人材紹介事業に従事し、東海エリア所長を歴任。その後、社会医療法人杏嶺会 一宮西病院にて人事課長・経営企画課長として5年間、採用から定着までを統括。3年間で看護師700名の採用を実現し、採用コスト55%削減、看護師離職率17%→8%を達成。2026年9月より株式会社HHS取締役に就任。 代表コメント 株式会社HHS 代表取締役 酒井貴文 「採用は“入口”だけでは完結せず、定着・活躍までを一つの設計として捉えることが重要です。今回の配信では、櫻井が病院人事の現場で積み上げてきた実践知をお届けしました。株式会社HHSは今後も、医療福祉事業者の皆さまの採用〜定着を、人を通した経営支援で伴走してまいります。」 ヘルスケア採用支援のご相談は公式LINEへ 「採用ができない」「採用費を下げたい」「採用した職員が辞めてしまう」――人に関するお悩みをお持ちの経営者・人事ご担当者さまは、株式会社HHS ヘルスケア採用支援 公式LINEよりお気軽にお問い合わせください。毎月開催の無料ウェビナー情報もお届けしています。 HHSヘルスケア採用支援 公式LINEで相談する 会社概要 - 会社名：株式会社HHS - 代表者：代表取締役 酒井貴文 - 設立：2026年6月 - 事業内容：人材紹介向け経営コンサルティング事業、ヘルスケア採用支援事業 - URL：https://hhss.jp/ 本記事は、株式会社HHSが2026年10月10日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：「離職率17%→8%」の採用〜定着策を解説｜HHS取締役・櫻井亮介が「リハノメ」に出演 引用・要約するときは、見出しと公開日時、上の記事URLを残してください。