# 送客された求職者との面談、翌日までに設定すると着座率78%、8日以上空くと58%──人材紹介会社100社超・14,314件の分析

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- 公開: 2026-11-03T16:43:14+09:00
- 分野: 教育・人材

株式会社HADO（本社：東京都目黒区、代表取締役：田中大雅）は、運営する「求職者送客の窓口」（累計導入社数100社以上）から人材紹介会社へ送客した、2026年1〜10月の面談14,314件を分析しました。当社のカウンセリングから人材紹介会社との面談までの日数が短いほど着座率は高く、当日〜翌日の設定では78〜83%、8日以上空くと58%でした。一方、実際に翌日までに面談が設定できていたのは全体の13%にとどまり、面談日程の早さが着座率を上げる最大の余地であることが分かりました。

調査結果

1. 面談までの日数と着座率

カウンセリングから面談まで

着座率

当日未入室

当日

82.9%

9.1%

翌日

78.3%

14.3%

2〜3日後

71.3%

18.6%

4〜7日後

65.1%

20.4%

8日以上

58.4%

22.3%

2. 翌日までに設定できているのは13%。中央値は5日後

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面談日までの日数の中央値：5日

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翌日までに設定された面談：全体の12.6%

3. 全体の着座率は66.7%。「当日未入室」は5件に1件

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着座 66.7%／当日未入室 19.6%／事前キャンセル 13.7%

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中途 65.6%／新卒 70.9%

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送客した求職者の80%が、少なくとも1社と面談に着座（1人あたり平均2.7社へ送客）

代表コメント

「求職者の転職意欲がいちばん高いのは、相談した直後です。数日空くだけで他社の面談が入ったり、気持ちが落ち着いたりして、来なくなる人が増えます。送客を受ける側にとっては、面談枠を“翌日までに出せるか”が、単価以上に費用対効果を左右します。当社では、日程が早く出せる会社へ優先して送客する仕組みづくりを進めています。」

調査概要

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対象：「求職者送客の窓口」から人材紹介会社へ送客した求職者の面談 14,314件（中途 11,286件・新卒 3,028件）

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期間：2026年1月〜10月に実施予定だった面談

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着座率：着座 ÷（着座＋当日未入室＋事前キャンセル）。請求対象外・重複は除外

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日数：当社カウンセリング日から人材紹介会社との面談日までの日数

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※当社サービスでの実績であり、業界全体の数値ではありません

送客をご検討中の人材紹介会社の方へ

「求職者送客の窓口」は、当社のカウンセリングを経た求職者を、人材紹介会社との面談に着座した分だけの費用でおつなぎする送客サービスです。当日未入室・事前キャンセルの面談には費用がかかりません。初期費用・月額費用は無料、累計導入社数は100社以上、継続率は89%です。

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中途（第二新卒・既卒・フリーターなど20代中心の未経験層）：1着座 25,000円〜

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新卒（27卒・28卒）：1着座 13,000円〜

料金の詳細、日数別・領域別の詳細データ、着座率を上げる面談設定の方法は、サービス資料でご紹介しています。

→ 資料ダウンロード：https://kyusyokusyasokyaku-no-madoguchi.com/

本記事は、株式会社HADOが2026年11月2日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：送客された求職者との面談、翌日までに設定すると着座率78%、8日以上空くと58%──人材紹介会社100社超・14,314件の分析

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