男性育休に関する制度整備は進んでいるものの、企業からは「なぜ取得しないのか分からない」「現場によって取得しやすさに差がある」「管理職がどう対応すればよいか分からない」「取得前後のフォローまで手が回らない」といった悩みの声が聞かれます。
今回の発表
男性育休推進をはじめ、取り組みの棚卸しや今後検討すべき施策について個別にアドバイスを受けられます。
両立支援のプロが企画・運営・登壇する、男性育休の取得促進をテーマとしたオンラインセミナーです。
制度を知るだけでなく、従業員や管理職が男性育休について考えるきっかけづくりに活用できます。
株式会社With Midwifeは、企業専属の医療専門家による伴走型従業員支援サービス「THE CARE」を通じて、男性育休をはじめとした育児と仕事の両立を支援しています。
そこまでの説明
単に制度を整備するだけでなく、従業員やその家族への個別相談、育休取得前後のサポート、管理職への研修、人事担当者への施策提案など、企業ごとの課題に合わせた多角的な支援を行っています。
看護師、助産師、保健師といった国家資格を持つスタッフが、労務やキャリア支援などの企業視点も身につけ、働く人をサポートします。
従業員とその家族は、専用アプリを通じてメンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など、公私の様々なお悩みを24時間365日いつでも匿名で相談できます。
企業視点を身につけた専属の医療者は、企業独自の制度や社風を理解して従業員を支援。
相談者からの声をデータ分析し、企業へフィードバックすることで、改善や風土醸成につなげます。
「THE CARE」は、従業員のエンゲージメント（企業への愛着や貢献意欲）向上や、人的資本経営（人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す経営）の推進にも貢献するサービスと言えるでしょう。
発表元：株式会社With Midwife／配信元：Letter Release（2026年9月17日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
