ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：横澤淳平）は、2026年10月10日（土）から10月11日（日）にかけて扇町公園（大阪市北区）で開かれた「レインボーフェスタ！2026」にブースを出展しました。2日間で903名が同社ブースを訪れ、来場者の写真撮影への協力を通じて、LGBTQ+の理解促進活動に充てる資金が積み立てられました。
写真1名につき100円を積み立てる「レインボーフォトプロジェクト」
ブースで展開されたのは、同社が2016年から続けている独自の取組み「レインボーフォトプロジェクト」です。ブース内での写真撮影に協力した来場者1名につき、同社が100円を積み立て、LGBTQ+の理解促進活動の資金として活用する仕組みです。
今回のイベントでも多くの来場者が賛同し、レインボーフラッグなどを背景に、笑顔の写真が数多く撮影されました。
903名の参加で総額90,300円に
903名の参加により、積み立てられた資金は総額90,300円となりました。同社はこの資金を、LGBTQ+の理解促進をはじめ、多様性を育むためのさまざまな取組みに活用するとしています。また、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に向けて、今後も歩みを進めていく考えを示しています。
社内制度とサービスに根付くダイバーシティ&インクルージョン
同社は役職員の行動指針として「ライフネットの生命保険マニフェスト」を掲げており、その中に「私たちは、多様性を尊重し、協力しあうことで、変化に対応しつづける。」という一文があります。多様性とチームワークは、同社を象徴する企業文化として浸透しているといいます。
採用面では、「採用マニフェスト」で多様性を重視する姿勢を示し、性別、性的指向、性自認、性表現、国籍、学歴を不問とすることを公開しています。人事制度では、同性・異性を問わず、パートナーのための看護休暇を取得できる仕組みも整えています。
サービス面では、2015年11月、顧客からの要望をきっかけに死亡保険金の受取人の指定範囲を拡大し、「同性のパートナー」を受取人に指定できるようにしました。当時としては先進的だったこの取組みは開始から10年を迎え、現在も同性パートナーを受取人や指定代理請求人に指定する顧客は増えているとのことです。
「PRIDE指標」で10年連続「ゴールド」
こうした取組みは外部からも評価されています。work with Pride（wwP）が主催し、企業や団体のLGBTQ+などの性的マイノリティに関する取組みを評価する「PRIDE指標」において、同社は5点満点の「ゴールド」を10年連続で獲得しました。
関連する活動としては、北海道稚内市・豊富町・幌延町の全公立小中高および特別支援学校へのLGBTQに関する書籍の寄贈や、大分県別府市の全市立中学校7校への同様の書籍の寄贈も行っています。同社は、一人ひとりの多様な生き方を尊重し、あらゆる人が安心して自分らしく暮らせる社会の実現に向け、今後も挑戦を続けるとしています。
出典：ライフネット生命
